Les firmes de consultation de petites tailles ont souvent très peu de temps à accorder à leurs ressources humaines étant donné que leur priorité est dans un premier temps de réaliser leurs propres mandats. De plus, le recrutement peut s’avérer problématique car celui-ci est souvent décidé à la dernière minute et se fait dans l’urgence. C’est dans ce cadre que nous avons contribué à l’amélioration des RH pour une firme en finance de Montréal. Les besoins du client étaient précis, voici ce que nous avons réalisé:

• Rédiger les contrats de travail des consultants.
• S’assurer que les consultants respectent la confidentialité, la politique et les encadrements de la firme.
• Proposer une rémunération en fonction du marché.
• Veiller à respecter l’absence de conflits d’intérêts entre les parties.
• Conseiller le dirigeant en matière de recrutement.

 

Le dirigeant de cette PME a ainsi pu se concentrer sur ses activités principales tout en bénéficiant de services-conseils d’expert en RH.

 

Rédigé par Fleur Nowak, cofondatrice.